一人两岗工作一个月应向公司提出什么要求?

对于一人两岗工作一个月的情况，常见处理方式有：一是与公司协商，明确岗位职责和待遇，签订劳动合同；二是如公司不配合，可以提起劳动仲裁。选择方式时，应优先考虑通过协商解决，若无果则寻求法律途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
一人两岗工作一个月，应首先与公司沟通，要求明确两个岗位的职责、工作时间和薪酬待遇，并确保这些条款写入劳动合同。如果公司拒绝或无法达成一致，可以考虑向当地劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求公司按照法律规定支付相应工资并补偿可能造成的损失。在处理过程中，应保留好相关证据，如工作记录、沟通记录等，以便在必要时证明自己的权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
一人两岗工作一个月，应要求公司明确岗位职责和薪酬，并签订劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同是保障双方权益的基础，未签订可能面临双倍工资等风险。