工厂5s管理，总是10元20罚款合理吗？

您好！若有异议，建议你申请复议
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你好，可以申请行政复议或者提起行政诉讼
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一、公司罚钱合理吗1、罚款是否合法，要看公司是否有相关规章制度规定，以及规章制度是否合法。分别是：（1）如果公司没有相关规章制度规定，作出处罚是没有依据的，是违法的；（2）公司不是行政执法机关，没有罚款权限。罚款其实是对工资的扣除，如果公司有明确制度规范，员工违反了公司的制度，用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中，对此类行为进行一定的处罚。2、法律依据：《中华人民共和国行政处罚法》第八条行政处罚的种类：（一）警告；（二）罚款；（三）没收违法所得、没收非法财物；（四）责令停产停业；（五）暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照；（六）行政拘留；（七）法律、行政法规规定的其他行政处罚。二、公司可以采取何种方式对员工进行处罚单位对职工的处罚有行政处分或者经济处罚。有下列特殊事情之一者，予以警告：1、未经许可，擅自在厂内推销物品者；2、上班时间，躲卧休息，擅离岗位，怠忽工作者；3、因个人过失致发生工作错误，情节轻微者；4、妨害生产工作或团体秩序，情节轻微者；5、不服从主管人员合理指导，情节轻微者；6、不按规定穿着服装或佩挂规定标志或穿拖鞋上班者；7、不能适时完成重大或特殊交办任务者。